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确保生产的关键之一是强化员工安全教育培训。创新安全教育形式,会起到更好的教育作用。安全体感中心起源于日本，是一种员工体验式教育方法,是一种直接提高员工素质的有效途径。

传统的教育培训，一般多以书...

进入安全体感中心现场,参训人员要听从培训员的讲解,对概念上的理解、事故的分类、影响事故发生的因素、事故发生的后果、事故发生的防范和应急措施等。对这些知识有清晰的认识后,然后开始模拟安全体感中心。在培训员带领下,指挥员工...

明确安全体感设备工作职责,企业的管理部门是安全体感设备的负责单位。指导教育单位安全体感设备方案的制定、道具选择等,负责安全体感设备方案的审核、参与安全体感设备全过程活动,负责安全体感设备结束后效果评估,组织编写后续教育的...

安全体感式培训教育起源于日本。近年来在日本大型重工业企业逐渐采用。通过视觉，听觉，嗅觉，触觉等感观来感知危险的一种培训方式。这种通过3D,4D的教育方式不仅增加了学员的学习热情，也提高了知识认知的效果。

安全体感训练是员工开展安全培训实践形式，能帮助学员熟悉安全体感培训的过程、牢记实训项目所涉及的现场作业危害因素以及预防措施。在安全体感培训讲解过程中，融入长城汽车历史上的典型案例加以形象化阐述，使受训者通过吸取：事故的...