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传统的安全培训方式,过程比较枯燥无味,学员不易专注,安全培训效果不明显。更重要的是忽视对安全行为习惯的培训,不能学以致用。
心理学长期研究结果表明,人通过听觉培训、视觉培训后能记住的的信息比例分别为10%、 20%,而通过亲身体验感觉获得的信息被记住的比例高达80%。
包括安全挂锁体感、气缸伤害体感、机械划伤体感、机械夹卷体感、重物坠落体感、叉车盲区体感、触电体感、高温烫伤体感、听力防护体感、呼吸防护体感、劳保用品展示、消防体感共12台体感培训设备,形象、直观地模拟工厂生产过程中存在机械伤害、高空坠物、叉车伤害、触电伤害、高温火灾以及职业健康危害等风险。