实战安全体感中心

• 2021-08-17

确保生产的关键之一是强化员工安全教育培训。创新安全教育形式,会起到更好的教育作用。安全体感中心起源于日本，是一种员工体验式教育方法,是一种直接提高员工素质的有效途径。

传统的教育培训，一般多以书本学习、课堂教育、影像感受等为主灌输式培训方式,缺少那种事故发生时直观的、亲身的感受。而安全体感是通过模拟道具、模拟真人行动、模拟真人的感觉等,通过系统模拟将事故原因重现,形象的安排设计、巧妙的场景布置，令人身临其境感受事故的后果。

安全体感让员工感受事故发生整个过程和事故后果,让参训者在观看、参与、体验的过程中，有效地把“听、看、想”与实际行动结合在一起，使其对事故的危险性和引发的后果有更深入的了解,促使参训者的角色发生转换,成为主动的学习主体,从而获得了效果持久的知识,让员工有终身不忘之感觉。